Cultura Organizacional: el factor que impulsa o limita el desempeño de una organización

Cuando pensamos en cultura organizacional solemos asociarla con valores escritos o iniciativas impulsadas desde Recursos Humanos. Sin embargo, la cultura se construye y se expresa principalmente en las decisiones, conversaciones y comportamientos cotidianos.
Por eso, dos organizaciones con procesos y herramientas similares pueden obtener resultados muy diferentes.

La propuesta es ofrecer una mirada práctica sobre la cultura y brindar algunas preguntas que ayuden a observarla con mayor conciencia dentro de nuestras organizaciones.